เงินประกันสังคมที่เราจ่าย ๆ กันไปทุกเดือนนั้น เป็นการประกันตนแบบภาคบังคับ พนักงานบริษัท พนักงานประจำทุกคนจะต้องทำ ถือเป็นเงินออมในตัวอีกด้วย ซึ่งจะถูกหักไปเลย 5% ของเงินเดือน จะเอาไว้ใช้เป็นเงินตอนที่เราเจอปัญหาเช่น ได้รับ อุบัติเหตุ เจ็บป่วยไข้ ไม่สบาย พิการ และ เสียชีวิต รวมถึงกรณีการ คลอดบุตร ชราภาพ และการว่างงานอีกด้วยนะ ไม่ต้องคิดเสียดายเงินส่วนนี้ตอนจ่ายเพราะหากเกิดเ ห ตุ ฉุ ก เ ฉิ นขึ้นมานั้น เรายังใช้ประกันสังคมเป็น ตัว ช่ ว ยได้นั่นเอง
เงินประกันสังคมนั้นลูกจ้างจ่ายเพียง 1 ใน 3 ส่วนเท่านั้น ซึ่งในประกันสังคมมีด้วยกัน 3 ฝ่ายที่จะต้องรับผิดชอบสมทบเงินเข้ากองทุนมีดังนี้ 1. รัฐบาล 2 .นายจ้าง 3. ลูกค้า
โดยลูกจ้างนั้นจะได้จ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมเพียง 5% ของเงินเดือนเท่านั้น ส่วนรัฐบาลก็ช่วยอีกส่วน ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มมากทีเดียว โดยเงินประกันสังคมนั้นก็จะแบ่งออกเป็น 75 บาท สำหรับเอาไว้ใช้กรณีว่างงาน ใครตกงาน ว่างงานไปขอเงินส่วนนี้คืนได้ ต่อไปอีก 450 บาท จะเป็นเงินออมเอาไว้ใช้ตอนอายุ 55 ปี เงิน 750 บาท ที่เราโดนหักไปเข้าประกันสังคมนั้นจะเป็นแบ่งออกไปอีก 225 บาท เอาไว้เผื่อย า มเจ็ บป่ ว ย มีเห ตุให้ต้องเข้ารั ก ษ าตัวที่โ รง พย าบาล กรณี พิ ก า ร กรณีเ สี ยชี วิ ต หากคุณไม่ใช้สิทธิ์มันก็จะหายไป
การขอคืนเงินจากประกันสังคม เมื่ออายุครบ 55 ปี
1 . หากจ่ายเงินประกันสังคมไม่ครบ 1 ปี จะได้คืนเป็นเงินก้อนแบบบำเหน็จช ร า ภ า พ เช่น คุณจ่าย 750 บาทไปกี่เดือนก็เอาไปคูณ ได้เท่าไหร่แล้วก็เอาไปหัก 450 บาทที่เป็นเงินออม เราต้องใช้ส่วนของเงินออมนี้มาคูณ เช่น จ่ายไป 10 เดือน ก็เอา 450 x 10 = 4,500 บาท นั่นเอง
2 . กรณีที่จ่ายครบ 1 ปี แต่ว่าไม่ถึง 15 ปี ก็จะได้เงินก้อนบำเหน็จเช่นกัน แต่ก็จะได้มากกว่าข้อแรก ซึ่งจะได้ส่วนที่นายจ้างสมทบด้วย เช่น จ่าย 750 บาท 7 ปี (84เดือน) พออายุครบ 55 ปี ก็เอาส่วนที่เราจ่าย + 450 ส่วนนายจ้างจ่าย x 84 เดือน ก็จะออกมาเป็นเงิน 75,600 บาท เป็นต้น
3 . กรณีที่จ่าย 15 ปีขึ้นไปก็จะได้รับเงินเป็นรายเดือน ซึ่งจะเรียกว่าบำนาญช ร าภ า พ ซึ่งก็จะมีการคำนวณด้วยกัน 2 กรณี
(1) กรณีที่จ่ายครบ 15 ปี พอดี ก็จะได้รับรายเดือน 20% ของเฉลี่ยเงินเดือน 60 เดือนสุดท้าย เช่น 60 เดือนสุดท้ายเฉลี่ยออกมาแล้วได้ 15,000 บาท ก็จะได้ 20% คือ 3,000 บาท/เดือน นั่นเองไปตลอดชีวิต
(2 )กรณีนี้เป็นการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่า 15 ปี ซึ่งจะได้รับโบนัสเพิ่ม 1.5%ของเงินเดือน 60 เดือนสุดท้าย หากครบปี เช่น จ่ายครบ 20 ปีก็จะได้ต่อเดือน 20% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือน + 1.5% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือน x 5 ปี (จ่าย 20 ปี เกินจากที่กำหนดขั้นต่ำมา 5 ปี) ยกตัวอย่ างเฉลี่ยเงินเดือน 60 เดือนสุดท้าย = 15,000 บาท จะได้รายเดือนเป็น 20% x 15,000 บาท = 3,000 บาท + 1.5% x 15,000 บาท x 5 ปี = 3}375 ซึ่งก็จะได้อยู่ที่ 6,375 บาท/เดือน ไปตลอดชีวิตนั่นเอง
ในกรณีที่รับเงินบำนาญช ร าภาพยังไม่ครบ 5 ปีแล้วดัน เสียชีวิตก่อน ก็จะได้รับเงินบำเหน็จ 10 เท่าของเดือนสุดท้ายของเงินบำนาญ เช่น รับบำนาญ 6,375 บาท/เดือน เ สี ย ชี วิ ต ก็จะได้รับเลย 63,750 บาท นั่นเอง ประกันสังคมนั้นแม้ว่าจะไม่ได้เงินก้อนเร็วอะไรมากมายแต่เราก็ยังดีกว่าไม่ทำประกันอะไรไว้เลย บริษัทไหนที่เราเข้าทำงานแล้วไม่ทำประกันสังคมให้พนักงาน บริษัทนั้นไม่มีความน่าเชื่อถือแล้ว
เรียบเรียงโดย krustory